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你问我答 | 女性在基层

发布: 2017-11-22 | 来源:情系茶山-凌云县综合门户网站!. | 编辑:admin | 查看:

(作者:路艳) 

 

上周,市妇联来村里调研妇女儿童工作的情况,我就敞开心扉多聊了会儿。也许她们也没想到会遇到我这么聒噪健谈又热情高涨的第一书记,所以原定一小时内结束的调研生生延长到了两个多小时(捂脸~)。我们深入探讨了关于妇女儿童工作的方方面面,比较庞杂,但又很有意思。我整理了一下我们的对话,决定采用问答的方式进行记录(下文的Q为妇联,A为我本人)。


     Q上蒙村两委里有几个女干部?

     A: 上蒙村两委7人,还有一个扶贫专干,共8人。其中有2个女干部,分别是妇女主任和扶贫专干。妇女主任是2016年3月份上任的80后,而扶贫专干则新任不到一个月的90后。据我所知,这个比例在全县的各村来说应该算是比较高的了,很多村只有一个女干部,一般就是妇女主任。我们村扶贫专干的上任还经历了一点波折。因为她当时已怀孕,预产期就在12月中旬,如果她无法承担现在的工作强度,那就相当于白选了。而且刚好我村的妇女主任也刚刚生产1个多月,也正在休产假,相当于一下子少了两个人工作,别的村两委干部压力也会很大。年底的扶贫工作是任务最重的时候,大家当时都有点犹豫,也包括我自己。我征求了好几个领导同事的意见,赞成和反对的都有。最后我扪心自问:换位思考一下,我也是一名女性,面临过和她一样的情况。最后我也想明白了,我不想因为生育问题而错过这样一个聪明又积极的女生,何况仅仅是几个月而已。于是我决定推荐她做扶贫专干。她也确实不负众望,工作认真,交给她的工作完成得又快又好。也正是她的出色表现,让曾经持观望态度的人都无话可说,我也觉得高兴极了。

 

    Q:你本身也是一名女性,是如何带领她们做工作的呢?

    A:第一,我坚信态度大于能力。两位女同志都很积极上进、认真负责,有了这种态度,才谈得上可以培养。第二,以身作则,己所不欲勿施于人。如果我做不到的,我也没法要求她们。我以前怀孕期间也是照常下村、加班、做材料,并没有减轻自己的工作量。我只是希望她们了解,其实职场中的女性本身就不易,自己更要珍惜这个机会,快速成长。只有自己放下“我是女同志所以要特殊照顾”的心态,认真对待工作,才有可能赢得别人真正的尊重,。第三,注意传授实用的工作方法。她们和我在一起的时候,我会跟她们示范待人接物的一些规则。之前妇女主任刚上任时,我教她用微信、拍照、用word、做接待工作,等等。这些小技巧并不复杂,却很实用。当然,主要是她们自身都很努力,悟性也很好,所以成长得很快。

 

    Q: 你做第一书记时,有没有因为性别原因遇到困难?

    A: 女性都不易,更何况是到最基层一线去做村官。刚开始真的很艰难,尤其是前半年。我比所有村干的年龄都小,甚至比有的村干的孩子还小,所以刚开始我心理上是不太适应的,村民的接受程度也没那么高。比如,我叫村干组干开会时大家习惯性迟到半小时以上甚至缺席,安排任务也会有人推三推四。记得有一次开群众动员会,还有醉汉跳出来骂我,当时真要被气晕了。刚做第一书记不久,村里曾发生过一起纠纷,疑似幕后主使天天给我打电话要和我谈,说自己就在巷子口等着我,把我吓得够呛。那段时间一个人住在小巷子里,晚上锁好门还得把桌子搬过去挡着,白天出门和下村时得带上喷雾什么的,才稍微有点安全感。回忆起来是有点杞人忧天,但当时真的感觉必须未雨绸缪。想想刚开始的种种困难,不由得想落泪。

    不过,我相信两句话:凡事最怕“认真”二字,还有日久见人心。我那时还是骑着弯梁的大摩托车下村,戴着防风眼镜和口罩,不管刮风下雨都照去不误。工作中也是秉承了组工干部的较真劲儿,不达目的不罢休,很快也掌握了村里的基本情况,理清了工作思路。再后来,我帮村里拉来一些项目,又做了很多实实在在的改革,真心实意为他们着想,慢慢村民就很认可我,也很尊重我。现在,经常会有不认识的村民跟我打招呼,邀请我去他家吃饭。村里搞活动时,大家都向我问好、感谢我。那一刻,感觉自己很“德高望重”到让他们忘记了我的年龄和性别,还是蛮欣慰和感动的。

 

    Q:现在农村的女性地位如何?

    A:我记得李银河在《中国女性的感情与性》中,有一个我觉得很中肯的描述:中国女性的地位从高到底依次是:家庭地位,经济地位,社会地位,政治地位。现在农村女性地位也和这个排名的情况比较一致。70年代以前出生的女性,可能在家庭里还处于比较弱势的地位,但80后的女性在家庭生活中的发言权已经大大增强,她们自食其力,在经济上比较独立,丈夫也很尊重她们。但是从基层管理的参与度来说,女性是明显弱于男性的。不仅是村干中的女性人数偏少,全村14个村民小组长中无一女性,而且在各项公共活动中女性的参与程度也偏低。主要原因,一是在农村传统的“男主外、女主内”家庭责任分工依然是主流,尤其是男性外出从事劳动密集型工作较多,女性则负责在家孩子、照顾家庭。二是农村女性本身心理上还比较羞怯,不习惯走出家庭面向大众从事组织和管理工作,基层的女性“参政”氛围尤其不够浓厚。三是在经费等投入方面比较有限。农村现在的主要矛盾是村民对美好生活的要求日益增加和经济发展程度有限的矛盾,在这种大背景下,党和政府在基层投入的重点还是倾向于水电路等基础设施建设和扶持产业发展,对于其它需求只能暂时放缓,或者力度上有所减弱。这是可以理解的。四是村一级的组织力量不足。村一级的妇女儿童工作主要由妇女主任一个人负责,但全村人口三分之一左右都是妇女和儿童,她面对如此庞大的群体组织和统筹力度都有限,平时只能做到以上传下达为主,一些组织性、创造性的工作较难顾及得到。

 

    Q: 村里的妇女儿童工作开展如何,主要是通过哪些方式?

    A: 上蒙的妇女工作我觉得是开展得不错的。一是建立交流平台。除了掌握全村留守妇女儿童的信息之外,为了加强女性之间的互动交流,我组建了一个“上蒙村女性交流微信群”,群里有107个女性成员。我们经常在群里发布各类相关通知、女性健康知识、育儿知识等,也经常进行一些讨论和宣传。二是做好基础建设。去年以来,我村在县妇联的帮助下在村委楼的两间办公室建设了妇女之家和儿童家园,准备了很多书籍和玩具等,在户外的篮球场边上也安装了供小朋友玩耍的滑梯、乒乓球台和健身器材,经常可以看到有人来村部玩。三是鼓励妇女发展产业。为了提升女性的经济地位,我曾尝试过通过发展投入较小的食用菌种植产业,给村里比较有前瞻意识的女性朋友一点鼓励。县四是组织各项活动,提升妇女儿童群体的幸福感和归属感。我村每年的中秋节和春节都会组织“中秋话亲情,温暖留守心”的座谈会和游园会,关爱留守妇女、老人和儿童的,我的朋友也捐赠了很多儿童书籍和玩具给村里,准备分发给留守儿童,等等。妇联在上蒙开过妇女刺绣学习班,通过精心组织,当时有40多名妇女踊跃参加,也收到了不错的效果。总的来说,得多花心思、多动脑筋。

 

    Q: 你对农村妇女工作还有哪些意见建议? 

    A:第一,我恳切建议提高村妇女主任的待遇。就目前来说,她们每个月仅700元工资。除了配合妇联部门组织活动之外,还需管理村里的妇女之家、儿童家园,每个月值班4天,并参与村两委的其它日常工作,其实工作量是很大的。如果能在工资福利上给予适当鼓励,并对做得较好的妇女主任给予一定奖励,会极大鼓励妇女主任们的工作热情。第二,给妇女主任教授一些实操性的技能。我认为对于最基层的妇女干部来说,最需要学习的不是“做什么”,而是“怎么做”。比如:如何拍摄手机照片,如何用微信开展工作,如何使用简单的Office工具,如何有步骤地开展妇女儿童活动,以及公务活动中的注意事项,等等。县妇联在之前的妇女工作培训班中就采用了这种培训模式,效果特别好,如=听县妇联的同志说“从那次培训后,大家拍的照片就很像模像样了”。第三,多策划一些活动。一个团体的凝聚力和向心力,并不能通过一两个文件就树立起来,而是要通过实实在在的事情让一个群体的粘合度增加。很希望县妇联继续组织培训班让妇女主任在线下熟起来,妇女主任们再通过平时的微信群在线上交流互动。此外,也很希望妇联系统加大对村级妇女儿童活动的经费投入,适当解决村级开展活动的后顾之忧,全村的妇女儿童工作将会更上一层楼。

 

转自:上蒙纪事

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